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佳源集團:為嘉興人打造品質家園

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      在很多嘉興人的心目中,在房產領域談起“品質”一詞,第一時間就會想起佳源品牌。從1995年開建第一個項目嘉興秀州路商辦綜合樓起,這家在嘉興創立的本土房產公司,一直堅持“品質是硬道理”的核心價值觀,在24年的風雨里成功走出了一條適合自身發展的道路,不僅成長為一家擁有一萬多員工、旗下多家上市公司的大型企業集團,更已成為嘉興樓市當之無愧的“領跑者”。

      扎根嘉興24年,佳源集團與嘉興這座城市攜手并進的24年,他們見證了彼此的成長、繁榮。今年正好是新中國成立70周年,借此契機,我們采訪了佳源集團董事長沈玉興先生,請他談談佳源集團立足嘉興、深耕嘉興的歷程以及佳源集團一直秉承的品質理念。

堅持品質,讓佳源走出了一條屬于自己的路

      佳源集團于1995年成立于嘉興,第一個項目就是承建嘉興秀州路商辦綜合樓。此后的24年,佳源集團在嘉興發展了四代住宅產品,從越秀花園為代表的第一代產品到2015年以優優城南為起點的第四代產品,每一次佳源住宅產品的迭代,都可謂引領了嘉興人居品質實現一次新的飛躍。

      要做到嘉興人心目中的“品質保證”,離不開佳源集團一貫秉承的品質理念。在采訪中,董事長沈玉興就明確表示了這一點。“從成立之初,我們就秉持著‘品質’這一理念,2005年,我提出了‘品質是硬道理’的(企業)核心價值觀。”沈玉興說,也是從那時起,通過全體佳源人的實踐磨煉和經驗總結,佳源的品質理念從最初的產品品牌又延伸到“個人品質、工作品質、產品品質、生活品質、效益品質”。

      為何佳源集團的企業文化如此強調“品質”?沈玉興有自己的思考。“個人品質是對個人品德、能力的要求,正是在做事先做人的要求下,使佳源成功走出了適合自身發展的一條道路。”個人品質帶動工作品質,佳源人提倡“一絲不茍、協作進取、高效執行”,比如為了給業主提供更舒適的小區環境,嘉興巴黎都市愛麗舍宮和杜伊勒宮交付后有因達不到理想狀態而將小區綠化推倒重來的故事。

      “因為產品品質是我們的立身之本。”沈玉興表示,房地產作為佳源集團的主業,他們創造了嘉興多個第一:嘉興第一個高層小區名人國際,嘉興第一個純別墅小區丁香花園,嘉興第一個嘗試人車分流的小區巴黎都市等等。而佳源在嘉興發展的四代住宅產品,幾乎都是以“品質”贏得了市場,讓嘉興人居品質實現新飛躍。“業主的生活品質是我們產品價值的體現。佳源通過提供高品質的產品和服務,為嘉興市本級3萬余戶業主提高生活品質、提升滿意度和幸福指數貢獻綿薄之力。”沈玉興說。

扎根嘉興,踩穩時代節點實現佳源自我價值

      沈玉興是本生土長的嘉興人,而他一手創立的企業——佳源,也是起步于嘉興、成長于嘉興,深深地扎根在家鄉。“佳源在嘉興所取得的成績,都是在特定的歷史時期把握了歷史機遇而成就的。”沈玉興說,“我要代表所有佳源人,向嘉興各級領導及市民說一聲‘感謝!’”沈玉興表示,24年來,佳源在這片富饒的土地上“生根發芽、開枝散葉”,同時也得益于當前這個偉大的時代,讓佳源集團、佳源人能夠擁有廣闊的舞臺去實現自我價值。

      今年初以來,嘉興把全面融入長三角一體化發展作為首位戰略,并對城市做了全新的定位:要把嘉興建設成為長三角核心區樞紐型中心城市、杭州灣北岸的璀璨明珠、國際化品質的江南水鄉文化名城、面向未來的創新活力新城。佳源集團也積極響應嘉興中心城市品質提升行動號召,參與了老舊小區改造等工程。

      面對瞬息萬變的市場環境,沈玉興認為,佳源集團要應對未來的挑戰,就要進一步完成經濟的轉型發展,要在產業的競爭上做大做強。因為他深知:“只有做大做強自身,才能抵御各種各樣的風險,才能為嘉興人民提供更高品質的產品和服務、為地方經濟社會的發展做出更大的貢獻。”

      因此,佳源集團每五年會做一個五年發展規劃,今年已是第五個五年發展規劃的第四個年頭。說起佳源的未來發展,沈玉興如數家珍:“全產業千億目標,去年就已經實現了,地產千億目標按計劃實現也沒有問題。但站在千億的門檻上,佳源將面臨一個大課題:如何讓一個千億級的企業集團保持持續向前的動力和活力?”沈玉興帶領佳源人給出的答案是:未來的佳源,要在多元化的基礎上突出房地產主業;要深耕城市,如在嘉興做深、做透,貢獻更優質的產品;要適應國家的產業政策、產業升級要求,不斷提升自身的能力。“千億級的企業,需要有一個更強而有力的體制機制來推動。”沈玉興說,佳源集團目前正著手對相關體制機制進行調整和優化,計劃在下一個五年使營收規模實現新的增長。

不忘初心,為家鄉人民提供更美好的“佳源產品”

      風雨同路24載,如今,佳源集團的發展可謂蒸蒸日上,它的發展足跡已遍及國內100余座城市,業務范圍也擴展到電器零售、物業服務、醫療養老、文化旅游以及市政工程等多個方面。

      對于24歲的佳源集團,沈玉興感慨萬千:“佳源能夠走到現在,是所有佳源人共同努力和奮斗的結果。”

      24年的奮斗歷程,有苦有淚更有歡樂以及佳源人獨有的成就感,他們將此總結成8個字:“責任,奉獻,務實,拼搏。”作為集團的“領跑者”,沈玉興表示,實際上這8個字也是全體佳源人的行為準則,每一名佳源人在日常工作中都會以此進行對標。

很多事情,沈玉興都記憶猶新:佳源集團的很多總經理,在新樓盤開盤、交付等重要節點,常常“輕傷不下火線”;有時交付任務中、時間緊張,往往從總經理到普通員工都會不分崗位,一起完成銷售、保潔等工作……

      “人是解決一切問題的根本。”這是沈玉興常掛在嘴邊的一句話。佳源的員工對佳源的企業文化有著高度的認同,很多員工都是在集團工作多年的老員工,有一件事最能體現這一點:每年,佳源集團都會在年會上表彰一批工作滿十周年的老員工,授予他們一塊個人金牌。至今,已經有近300位十周年老員工拿到了屬于他們的金牌。

      正是有這樣一批佳源人,才有了如今的佳源。也正是這樣的佳源,曾在嘉興的房地產發展歷史上創下了多個第一。

      在采訪的最后,沈玉興吐露心聲:“習近平總書記說過,‘人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標。’這句話也說出了我的心聲和奮斗目標。”嘉興是佳源集團的大本營,沈玉興更希望未來的佳源,“不忘初心、牢記使命”,為嘉興人民的美好生活、為嘉興社會經濟的高質量發展,作出新的貢獻!



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